Bilan des élus SNIRS CFE-CGC au CT du Muséum

Au cours du mandat 2018‐2022, la seule ligne de conduite des élus SNIRS CFE-CGC Muséum et du Syndicat autonome des personnels du Muséum au Comité technique a été la défense des intérêts de tous les personnels et de ceux de notre établissement, toujours en privilégiant le dialogue.

Nous avons œuvré pour :

• Sécuriser le temps de travail des agents : nos élus ont refusé toute remise en cause de l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail ou toute atteinte par ce biais au statut spécifique des enseignants-chercheurs du Muséum
• Défendre les congés des agents : nos élus se sont fermement opposés aux attaques sur les congés menées par la direction pendant la crise COVID
• Préserver des conditions normales de travail des agents : nos élus dénoncent sans relâche la réorganisation/désorganisation permanente des services (15 réorganisations des directions depuis 2018 !)
• Défendre les compétences spécifiques des agents (techniciens, ingénieurs, enseignants-chercheurs) et les missions de l’établissement : nos élus dénoncent résolument le principe des externalisations et le projet délétère de déménagement des collections hors du site du Jardin des Plantes et de Paris
• Défendre la cohérence commune et l’interdépendance entre les sites du Muséum
• Participation active à toutes les réunions de négociation de la révision du système de gestion des contractuels : notre objectif est de garantir à chacun la possibilité de construire une carrière, en responsabilité et en rémunération

Faites-vous votre propre opinion, lisez les comptes rendus des séances du CT et le bilan de nos élus. Vous verrez que ceux qui adoptent les postures les plus revendicatrices, dans leur communication au personnel, ne sont pas toujours, dans les instances, ceux dont la voix est la plus ferme…