CSA du Muséum - élections - 3-10 décembre 2026 - Votez SNIRS CFE-CGC/Syndicat autonome des personnels du Muséum

Chères Collègues,
Chers Collègues,

Du 3 au 10 décembre, vous devrez voter pour désigner vos représentants au Comité social d’administration (CSA) du Muséum. Le SNIRS CFE-CGC et le Syndicat autonome des personnels du Muséum défendent tous les personnels, titulaires comme contractuels et toutes les missions de l’établissement. Ils vous proposent de continuer de faire le choix de la clarté, de l’indépendance et de la cohérence.

Pendant les 4 années du mandat qui s’achève, les 2 élus du SNIRS CFE-CGC Muséum et du Syndicat autonome des personnels du Muséum ont défendu

• Le temps de travail des agents en refusant toute remise en cause de l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail
• Une réelle transparence et le respect de l’équité dans l’attribution des primes
• Les compétences spécifiques des agents (techniciens, ingénieurs, enseignants-chercheurs) et les missions de l’établissement
• La cohérence commune et l’interdépendance entre les différents sites du Muséum
• Le système de gestion des contractuels que nous négocions et soutenons pour garantir à chacun la possibilité de construire une carrière, en responsabilité et en rémunération
• La pratique d’un réel dialogue social fondé sur l’écoute et la négociation

Au cours du mandat 2022-2026, ils se sont opposés

• Au projet d’externalisation des collections à Dijon
• Au management infantilisant, aux réorganisations permanentes, aux décisions arbitraires
• Aux attaques contre le statut spécifique des enseignants-chercheurs du Muséum qui sont à la fois enseignants, chercheurs et conservateurs des collections

Nos revendications pour les quatre années à venir

• Protéger et valoriser les spécificités professionnelles (techniques, scientifiques) et l’autonomie des agents
• Refuser la politique continue d’externalisation des compétences : continuer à se battre pour des emplois pérennes (titulaires, CDI) pour assurer les missions statutaires et permanentes
• Gérer les agents contractuels de façon encore plus transparente et toujours plus équitable (renouvellements, durée, rémunération, carrière)
• Instaurer (enfin) un véritable dialogue à tous les niveaux : agent ↔ N+1, présidence du Muséum ↔ représentants du personnel
• Recentrer le Muséum sur ses missions fondamentales (recherche, expertise, conservation, diffusion des Valoriser de manière cohérente et concertée le potentiel scientifique, les collections et les valeurs propres du Muséum

Notre engagement pour le mandat 2026-2030

• Défendre les Intérêts de tous les personnels (titulaires, contractuels) et l’identité du Muséum à travers le respect de ses missions
• Protéger tous les agents contre toute forme d’arbitraire ou de discrimination
• Continuer à accompagner les agents au quotidien

Nos candidats :

1. VIALET Amélie, maître de conférences
2. HUREL Arnaud, IR
3. VALENTIN-JOLY Sophie-Ève, agent contractuel
4. INGICCO Thomas, professeur
5. GOURY Vanessa, TECH
6. LONGEOT Fabien, agent contractuel
7. GUERRY Elsa, agent contractuel
8. CUISSET Vincent, TECH
9. MERCERON Estelle, IGE
10. BEE Stéphane, TECH
11. MICHELIN Anne, maître de conférences
12. GARMIER Michel, agent contractuel
13. GOURLET Isabelle, SAENES
14. MUNIER Jérôme, agent contractuel
15. BADOU Aïcha, IGE
16. LE BEC Thierry, agent contractuel
17. BRISSAUD Cécile, agent contractuel
18. FOGGEA Patrick, TECH
19. LANEAU Maïté, agent contractuel
20. FERRARI Cristiano, maître de conférences

Votez, du 3 au 10 décembre, pour la liste SNIRS CFE-CGC - Syndicat autonome des personnels du Muséum